Take a Step
Stichting Take a Step (www.takeastep.nl) heeft het doel om kennis te creeëren over leer- en werkomgevingen waarin young professionals in hun kracht staan en direct, in samenwerking met ervaren collega’s, een bijdrage kunnen leveren aan de organisatie.
Search
Menu
- Home
- Aanmelden voor email-updates
- Werken met Take a Step
- Take a Step netwerk
- Artikelen
- Foto's & video's
- Partners
- Contact
Loading Tweet...
Vind ons op...
John Cleese over creativiteit
Creativiteit is geen talent, maar iets dat iedereen in zich heeft. Alles wat je nodig hebt is ‘the open mode’. En dat is niet de modus die we vaak hebben als we onder druk staan, deadlines moeten halen of doelgericht aan het werk zijn. John Cleese vertelt in dit filmpje wat nodig is om tot creatieve oplossingen te komen.
Neem de tijd, ga er lekker bij zitten want het is zeker de moeite waard!
Het generatieperspectief krijgt in veel organisaties de laatste tijd aandacht. We denken het doen en laten van de babyboomers, X- en Y’ers al aardig te kunnen voorspellen. In dit artikel wordt de keerzijde van het denken in groepen en hokjes (gelukkig) aan de orde gesteld…
Gevonden via Saskia Tjepkema
Verslag Masterclass congres “Innovatieve medezeggenschap”
Door Frank Hulsbos & Naomi den Besten
Congres - Innovatieve medezeggenschap
Op 8 maart vond voor de derde keer het congres “Innovatieve medezeggenschap” plaats in De Fabrique in Maarssen. Tijdens deze editie stonden nieuwe vormen van medezeggenschap centraal, vanuit het thema “Ruimte voor vernieuwing”. Veel organisaties merken dat het lastig is om mensen te enthousiasmeren voor de ondernemingsraad en zijn op zoek naar andere werkwijzen. Verschillende mensen en organisaties verzorgden lezingen en workshops over vormen van medezeggenschap van de toekomst.
Read more
Applications open for Talent Week!
This summer Kessels & Smit and Take a Step are organising Talent Week. This is a one week program for 20 young people to discover what it means for them to be ‘in your element’. The element is described as the point at which natural talent meets personal passion. When people are in their element, they feel most themselves, happy and inspired. They also achieve their highest performance level.
We find that a lot of young people are unsure as to what their talents & passions are and therefore find it difficult to find a context that brings out the best in them. Talent Week is meant for people to get a much better idea of what it means for them to be in their element and how they can achieve that more easily.
Read more
De eerste netwerkbijeenkomst: het perspectief van de organisatie
Door Eefje Teeuwisse
In de eerste Take a Step netwerkbijeenkomst rond het thema ‘Jong talent voor vernieuwing’ hebben we met elkaar stilgestaan bij het perspectief van de organisatie. We hebben het gehad over vragen zoals:
- Welke ontwikkelingen zien we – onder andere met de invloed van jongere generaties – in organisaties?
- Wat vraagt het van een organisatie om hier goed mee om te gaan?
- Hoe kunnen jonge medewerkers een bijdrage leveren aan deze vernieuwingen?
Hieronder lees je een korte weergave van ons gesprek.
Read more
Talent College: Het vak & workshops
Door Anne Dijkman
Talent College is een initiatief om zoveel mogelijk mensen kennis te laten maken met het gedachtegoed van het waarderend perspectief. Dit doen we door het aanbieden van het vak Talent College en workshops op maat.
Read more
Innovatie & creativiteit
Door Naomi den Besten
Wat is nu eigenlijk het verschil tussen innovatie en creativiteit? En wat vraagt het van mensen en organisaties om op een nieuwe manier te werken? Dat verkenden we tijdens de eerste netwerkbijeenkomst van Take a Step.
Read more
Afstuderen bij Take a Step
Door Loes Lageveen
Toen ik werd gevraagd om iets te schrijven over mijn eerste ervaringen bij Take A Step, liep ik echt over van de ideeën. Vervolgens was het echter niet te doen om ook iets op papier te krijgen. Ik ben nu vier weken hier aan de slag, maar al met zo veel verschillende dingen bezig geweest! Tijdens het schrijven van dit stukje, kwam er eigenlijk pas een beetje focus.
Read more
Distributed Leadership
Door Frank Hulsbos
Eén van de trends die we tijdens de eerste Take a Step netwerkbijeenkomst op 16 februari bespraken was democratisering. Onder invloed van onder andere sociale media is bijvoorbeeld kennis niet meer eigendom van een selecte groep mensen (hoger management, wetenschappers) maar toegankelijk voor iedereen die er naar zoekt. Deze ontwikkeling nodigt uit om onze traditionele opvattingen over leiderschap, dat leiderschap gelijkstelt aan de inspanningen van een individu (Spillane, 2005) te heroverwegen. De huidige medewerkers zullen het gewoonweg niet meer accepteren dat organisaties voor hen bepalen wat goed is, maar het lukt veel organisaties nog niet om hier een antwoord op te vinden (Lanting, 2011).
